微軟（Microsoft）近期宣布裁減約7,000名員工，佔總人數3%。這一舉措並非源於業績不佳或營收下滑，相反，微軟最新一季錄得逾700億美元營收，超出華爾街預期，並計劃於本財政年度投入高達800億美元於人工智能（AI）相關基礎設施，尤其是用於訓練及運行大型語言模型的數據中心。

這波裁員聚焦於中層管理及非技術崗位，反映科技業界普遍趨勢：精簡管理層級、減少間接成本、加快產品開發週期，並釋放更多資源投向AI創新。微軟希望提升技術員工與管理人員的比例，減少決策層級，讓工程師更貼近最終決策。此舉亦有助於縮短內部溝通鏈條，減少官僚主義，增強企業對AI領域的競爭力。

微軟的AI基礎建設投資體現其對成為AI技術骨幹的高度重視。與OpenAI的早期合作令微軟在AI賽道上領先，但其他科技巨頭如Google、Meta、Amazon及Apple亦加緊追趕。微軟深信，AI競爭優勢最終在於基礎設施的規模與效率。

員工反應兩極，有人對公司長遠發展表示理解，亦有員工擔憂過度削減管理人手會損害支援及協同效能。整體來看，微軟的策略預示：即使公司財務狀況穩健，非技術崗位的工作保障亦正被AI發展所重塑。